关于“违法劳动合同怎么办”，劳动者可依法维权。若单位未签书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，自用工满一月起不满一年未签的，单位需每月向您支付二倍工资。若单位拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，您有权要求单位限期支付，逾期不付的，单位需按应付金额50%至100%加付赔偿金。若单位违法解雇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，您要求继续履行的，单位应履行；若不要求或已无法履行，单位需按第八十七条支付赔偿金。

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