厂子工作扣工资合法吗

发布时间：2025-12-30 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

工厂扣工资是否合法，要结合具体情况分析。合法扣工资的情形包括依法代扣个税、社保费、公积金等，其他无法律依据或合同约定的扣减均不合法：
1. 若工厂代扣个税、个人社保费，或法院裁定代扣抚养费、赡养费，以及法律规定可扣除的其他费用，这种扣减合法。依据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位享有此类代扣权利。
2. 若工厂扣工资既无法律依据，也未在劳动合同中明确约定，则属违法。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
3. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失，工厂依合同要求赔偿的，可扣工资，但每月扣除部分不得超当月工资20%；若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资支付。