辞职书未批准，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位不批准可向劳动部门投诉或司法解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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辞职书未批准可如此处理：1. 提前三天书面提交辞职信，明确离职日期；2. 若单位不批，准备相关证据，如辞职信、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认解除劳动关系并追索相关权益。
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辞职书未批准常见处理方式为投诉或司法解决。若单位不批，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。

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